WOLE INSTITUTE

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PARCOURS

NextGen Leadership

Jeunes talents à haut potentiel
Un programme intensif conçu pour former la nouvelle génération de leaders africains capables de comprendre les dynamiques de pouvoir, d’assumer leurs responsabilités avec discipline et de construire une communication professionnelle crédible et influente.

Le programme NextGen Leadership est une formation intensive d’une journée développée par WOLE Institute, dédiée aux jeunes cadres, collaborateurs à haut potentiel et professionnels en début de carrière souhaitant accélérer leur progression managériale.

Entrer dans le monde professionnel ne consiste pas uniquement à maîtriser des compétences techniques. Il s’agit également de comprendre les logiques invisibles qui structurent les organisations : les circuits de décision, les jeux d’influence, les alliances stratégiques et les codes implicites de crédibilité. Ce programme vise à développer une intelligence organisationnelle avancée et une posture professionnelle solide.

Au cours de cette journée immersive, les participants apprennent à décoder les mécanismes du pouvoir formel et informel, à renforcer leur autonomie et leur discipline de résultat, et à structurer une communication professionnelle claire et stratégique. L’objectif est de permettre aux jeunes talents d’évoluer avec lucidité, responsabilité et impact, même sans autorité hiérarchique formelle.

Le programme repose sur une pédagogie interactive et exigeante : études de cas contextualisées aux réalités africaines, simulations de prise de décision, exercices de positionnement professionnel, travail sur la visibilité et le personal branding. Chaque participant repart avec des outils concrets pour renforcer sa crédibilité, améliorer sa performance et structurer son évolution de carrière.

Ce que vous apprendrez

  • À l’issue de cette formation, vous serez capable de :
  • Décoder les mécanismes de pouvoir et d’influence au sein d’une organisation.
  • Comprendre les circuits de décision et identifier les acteurs stratégiques.
  • Développer une autonomie réelle dans la gestion de vos priorités et de vos
  • responsabilités.
  • Structurer votre discipline de résultat et votre rigueur de reporting.
  • Prendre des décisions argumentées et assumer leurs conséquences.
  • Construire une communication professionnelle claire, diplomate et stratégique.
  • Renforcer votre image et votre visibilité professionnelle, en présentiel et en ligne.

Contenu de la formation

MODULE 1 : Compréhension du pouvoir & Intelligence organisationnelle

Décoder les dynamiques formelles et informelles de pouvoir afin de comprendre comment fonctionnent réellement les organisations modernes.

Identifier les zones d’influence, les alliances utiles et les comportements à éviter pour construire une crédibilité durable.

Structurer un plan personnel de positionnement professionnel pour renforcer sa légitimité sans franchir ses prérogatives.

Organiser ses priorités et gérer son temps avec méthode et rigueur.

Adopter une logique de performance mesurable à travers la compréhension des indicateurs clés (KPI, délais, qualité).

Prendre des décisions en contexte incertain et développer une posture d’ownership, même sans titre hiérarchique.

Renforcer la capacité à rendre compte efficacement et à produire des résultats tangibles.

Structurer un message professionnel clair, convaincant et orienté solutions.

Défendre ses idées avec assurance et diplomatie en environnement hiérarchique complexe.

Maîtriser la communication non verbale et la gestion des situations de tension.

Construire une image professionnelle cohérente et gérer sa présence en ligne (LinkedIn, e-réputation, visibilité stratégique).

Coût

500.000CFA

Nombre de sessions : 4 sessions par an

Titre délivré :
Une attestation de réussite est délivrée à l’issue du programme, sous réserve de
participation active et de validation du pitch final.

Faites de vous, votre meilleur investissement pour atteindre de nouveaux sommets

Public cible

  • Jeunes cadres et collaborateurs à haut potentiel
  • Professionnels en début de carrière
  • Chargés de mission et postes de coordination
  • Agents du secteur public ou privé aspirant à des responsabilités managériales
  • Jeunes talents souhaitant accélérer leur crédibilité et leur progression professionnelle

Format

  • 1 journée intensive et stratégique
  • Formation en présentiel à Abidjan / en ligne direct live
  • 8H de formation interactive avec ateliers pratiques
  • 100% Français
  • Groupe restreint pour garantir interaction et feedback personnalisé

Dates disponibles

  • Sessions de Mars 2026 (Bientôt affichées)
  • Sessions de Avril 2026 (Bientôt affichées)

Opportunité

  1. Une structuration professionnelle de votre projet entrepreneurial
  2. Un cadre méthodologique clair pour passer d’une activité informelle à une entreprise organisée
  3. Un accompagnement par des intervenants expérimentés ayant une connaissance du terrain africain et international
  4. Une capacité renforcée à négocier, structurer et sécuriser vos partenariats
  5. Un accès privilégié à l’écosystème WOLE Institute et SEPHIS en Afrique

Modalités d’évaluation

L’évaluation repose sur une logique pratique et comportementale. Les participants sont évalués à travers des simulations de prise de décision, des exercices de communication, des études de cas organisationnelles et un exercice final de positionnement professionnel.

L’objectif est de valider votre capacité à appliquer immédiatement les outils enseignés dans votre environnement professionnel.

Directeurs académiques :

Photo de Sefora KODJO, présente de la fondation Sephis

Sefora KODJO

Présidente du Conseil d’Administration  de la Fondation SEPHIS

Franck TOGNINI

Dirigeant FT Conseils Europe – Afrique

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