"S'équiper pour diriger le changement"
PARCOURS :
Leadership Exécutif
Par SEPHIS GROUP
Le programme de formation en leadership exécutif pour femmes dirigeantes est conçu pour habiliter et transformer les femmes leaders
en pionnières influentes dans leurs domaines respectifs. Cette formation intensive repartis sur plusieurs jours combine des sessions interactives, des
ateliers pratiques et des opportunités de réseautage pour développer un ensemble de compétences en leadership exceptionnelles.
SEPHIS Group est une structure dont l’efficacité en matière d’accélération des femmes a fait ses preuves à travers l’expertise de plus de 13 ans de ses dirigeants et de ses experts, dans la mise en oeuvre de programmes des formations ciblant principalement des femmes en phase de croissance professionnelle ou des entrepreneurs.
Contenu de la formation
MODULE 1: FONDEMENTS DU LEADERSHIP EXÉCUTIF
SESSION 1 : INTRODUCTION ET CONTEXTUALISATION
– Présentation du programme et des objectifs
– Comprendre l’importance du leadership exécutif dans un monde en évolution
SESSION 2 : VISION STRATÉGIQUE ET PRISE DE DÉCISION
– Développement d’une vision claire et inspirante dans le secteur
bancaire
– Analyse stratégique et méthodes pour la prise de décision
éclairée et la gestion des risques.
SESSION 3 : COMMUNICATION EFFICACE
– Compétences de communication essentielles pour inspirer et
influencer.
MODULES 2 : LEADERSHIP PERSONNEL, GESTION DES ÉQUIPES, ET NÉGOCIATION
SESSION 1 : LEADERSHIP AUTHENTIQUE
– Cultiver la confiance en soi et l’authenticité en tant que leader
– Relation entre le leadership personnel et l’impact
organisationnel
– Gestion de son image, de sa notoriété et de sa E-réputation
SESSION 2 : NÉGOCIATION ET MÉDIATION
– Principes de négociations efficaces
– Médiation et résolution de conflits
MODULES 3 : LEADERSHIP STRATÉGIQUE, TRANSFORMATION, ET INTELLIGENCE ÉCONOMIQUE
SESSION 1 : INTELLIGENCE ÉCONOMIQUE, GESTION DU CHANGEMENT ET DE L’INNOVATION
– Gestion des transitions organisationnelles avec succès
-Protection des savoirs, des innovations, cartographie des risques et gestion des crises
MODULE 4 : LEADERSHIP MONDIAL, RÉSEAUTAGE
SESSION 1 : LEADERSHIP DANS UN ENVIRONNEMENT
MONDIAL
– Adaptation aux marchés mondiaux et à la diversité culturelle
– Stratégies de gestion des équipes et des projets internationaux
SESSION 2 : RÉSEAUTAGE ET DÉVELOPPEMENT DE
RELATIONS
– Créer et entretenir des réseaux professionnels solides
– Partenariats stratégiques et collaborations
